３０代の転職活動は不利！？転職前準備が必須！

こんにちは、ＴＲＰです。
今回は３０代の転職活動についてご紹介します。

では、最後までお付き合いください！

３０代の転職って不利？

不安は最初だけ。過半数が不利じゃないと回答！

転職を始める前「３０歳をとっくに超えた自分に需要があるのか・・」と不安になる人はとても多いです。
なんとなく２０代の方が伸びしろがあったり、柔軟性があったり・・・。
ついそんな風に考えてしまいます。

しかし、実際に転職活動を終えた３０代のアンケートを見てみると・・

引用元：リクナビNEXT「３０代前半の転職って、有利？不利？」より

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5029/

過半数の方が不利だと感じることはなく、
実際に年齢を理由に不利だと感じた方は２０％にも満たないほどでした。

この数字からも３０代という年齢は転職市場でも十分需要溢れる人材であると言えるでしょう。

求められるのは即戦力！

３０代だからこそ『経験』が”強み”になる！

２０代と３０代、大きな違いは何でしょうか。
それはこの『１０年』です。
この１０年の中には社会人としてこれまであなたが積み重ねてきた『経験』があります。

私たちが羨む”若さ”を持つ２０代は、この３０代が持つ『経験』を恐れます。
彼らがどれほど努力を重ねてもこの１０年というの時間の差を埋めることは出来ません。

業務スキルだけがスキルじゃない！

大した経験やスキルがないと思っている方もいるでしょう。
しかし、経験やスキルは成功のみならず、失敗にも大きな価値があります。

【小さな成功体験】
「初めて自分の企画が認められた！」
「電話の応対を褒めてもらえた！」
「初めての部下が新規の顧客を獲得した！」

【小さな失敗体験】
「報告を怠って上司から怒られた」
「残業して作成した資料が保存出来ておらず、１から作り直しとなった」
「前日に深酒をして、ひどい二日酔いで出社した」

誰だって社会人をやっていれば、成功と失敗を繰り返しているはずです。
その種類や数は、月日と共に増えていく。
この『経験』の積み重ねこそが私たち３０代の大きな”強み”なのです！

完全未経験は難しい・・・？

前述したように私たち３０代の転職では『経験』こそが大きな強みとなります。
だからこそ、業種や業界での共通点はさらにこの強みを加速させていきます。

同業種 or 同職種 での転職を目指そう！

自動車メーカーの営業が、同業他社での営業として転職が容易いのは想像どおりでしょう。
このパターンでの転職が最も条件面でも、転職活動にかける労力でも成功しやすいのは間違いありません。

しかしながら「この業界・職種だけはもう嫌だ！！」となっているから転職を検討されている方もいらっしゃいます。
そんな時は・・。

異業種×異職種への転職は”共通点”を明確にする！

一般的に難しいと言われる異業種かつ、異職種への転職。

というようなイメージです。

実際にこれは筆者が転職した例になります。

全く業界も、業種も異なります。
しかしこの場合の転職もこれまでの業務の共通点を明確に伝えることで転職先の採用担当者に「再現性がある！」と思って頂くことは可能です。

先ほどの事例を元に共通点を考えてみましょう。

現職 旅行会社の法人営業では
・パスポート情報などの機密情報を数多く扱う
・一人で多くのツアーを担当する
・ホテル・バス会社・鉄道・航空会社など取引先との連携が必要
・航空会社やJRなどの知識が必要

機密情報を扱った経験は、学生名簿や成績情報など学校法人でも重要な個人情報を取り扱う際の信頼となるでしょう。
多くのツアーを担当した経験は、マルチタスク能力として学校行事・カリキュラム・履修管理などでも活かしていけそうですね。
ホテルやJRなどと連携して、たくさんの知識を得たことも、学割チケットの発行、修学旅行や研修旅行、教職員の研修にも役立てていけそうな経験です。

全く異業種・異職種の転職でも、共通点はたくさんあるはずです。

これまでの『経験』を活かせるよう、共通点を探してみましょう！

30代は求められている！

２０代よりもライフプランが固まりつつある３０代は、

・早期離職のリスクが低いこと
・転職者自身も企業を見る目が培われていること

採用する側の企業としても２０代にはないメリットもあります。
ライフプランの大きな変化がしばらく予定されていない方はそれも併せて伝えておくことはアドバンテージになるでしょう。

【まとめ】
３０代は自信を持って転職活動に臨もう！

３０代で転職活動を始めた多くの方は平均して３カ月ほどで内定を勝ち取っています！

また現職以上の収入を６２％の方が達成しており、３０代の転職が”妥協の転職”になる人の方が少ないのが現実です。

私たち３０代は、１０年近く、それ以上の年月を社会を構成する一員として仕事をしてきました。
今、新たなステップへ踏み出す時にこの『経験』こそが私たちの武器であり、強みなのです。

社会人として一番輝く３０代を共に歩きたいと思える会社と出会い、そして内定が勝ち取れることを心から願っています！